咱们对学习的认知或许一向逗留在校园里，其实咱们日子处处都是需求学习的，走上工作岗位的咱们，需求学习的当地更多，而企业也会对人才进行选拔，查验一位职工是否有满足的工作能力而被认定为优秀职工，或许查验一位职工是否有提升空间，那么就需求考试了，现在企业都是当采纳怎样的方法进行职工测评呢？或许说，怎么有作用的进行一次职工测评？

  曾经，一些小的企业都是经过人工安排考场，进行小规划的考试。而现在开展规划越来越大，因为场所和精力的约束，并且还需求消耗许多的工作时刻，这样的情况下传统的考试形式就不太能够习惯企业的需求。因而，许多企业挑选了网上考试体系，对职工实施在线考试，简略便利快捷。

  其实运用网络考试体系对职工进行测评考试是十分便利的行动，现在的企业都配有工作电脑以及互联网，只需求挑选合适自己的网络考试体系就行了，随时能够安排考试。

  榜首，要注册账号，考试者和管理员的权限是不同的；

  第二，登录体系后，就能够开端创立试卷，还能够给试卷命名；

  第三，依据体系提示的过程设置一些考试的参数，如考试时刻、考试次数等；

  第四，试卷创立好之后，职工就能够开端在线考试了。

  其实，之所以运用网络考试软件来辅佐选拔人才，不仅仅是因为其创立试卷的快捷性，还有统计分析的功用，网络考试软件能够为每位参加测评的职工供给独立的考试陈述，这关于企业来说，能快速的把握每一位职工好坏，能很好的对他们进行培育，以及职工能够更清楚了解自己的弱势，针对性的进步自己。