图书馆，一般运用于高校、初高中以及一些企业机关单位，意图是为了丰厚我们的日子，传达更多的常识。现如今一切的图书馆基本上都完结了现代化的转型，图书管理系统也现已深化其间，不仅在办理上完结了更多的快捷，并且也为我们平常的借阅供给了便利。但是，关于图书馆来说，在运用的过程中仍然有许多方面需求去留意。下面就从首要的几个方面来为我们介绍一下。

图书馆设备办理制：

  一、电脑作为图书馆作业的重要东西，各人应作为贵重物品妥善保管好。

  二、不能随意更改电脑上的文件、数据，不经赞同私行更改而影响作业者，按准则清查其责任。

  三、了解作业权限，把握权限所规则的操作技术。因不把握操作技术而形成作业失误或经济丢失，小则由自己担任更改过错或补偿经济丢失，大则按校园准则清查其责任。

  四、智慧校园的图书馆的作业已是网络化，为避免病毒，禁止运用未经检测的外来软盘和外来体系等东西，以保证机器的安全作业。因作业的需求，运用指定的电脑进行。及时做好软件和数据的办理。每天在关机之前要做好数据和作业日志的备份。

  五、各岗位充分运用所给出的作业权限，有作业权限不必而没有正当理由产生扯皮、推卸责任影响作业的，按准则清查其责任。

  六、各岗位应吃苦钻研技术，虚心学习、自动讨教，图书办理信息体系办理员有责任对其权限内的作业进行辅导作业。

图书馆安全、防火准则

  一、各岗位、各部分有必要履行人离室即切电源、平息火种、关好水源、锁好门窗的安全准则。如因玩忽职守而导致失火、水浸、失窃事端，要清查直接责任人的责任。

  二、馆内禁止吸烟。未经同意禁止运用各种用电用具。因作业需求进行布线、焊接等作业时，有必要报校园有关部分完结。

  三、禁止在馆内楼道、楼梯、消防通道寄存自行车或其它物品，违者视其形成的影响程度予以严峻处理。

  四、各用电、用火、用水的部分岗位、由运用人员担任安全查看履行安全措施，发现题要及时陈述，排除故障。如发现问题不及时陈述或不及时检修而形成丢失的，要清查有关人员的责任。

  五、单位其他部分借用本馆场所，必需恪守本馆的安全、防火准则，谁用谁担任，保证本馆安全。

  六、如呈现安全、失火事端，在场作业人员有责任极力避免事态展开，必要时可打110、119报警，并保护现场，帮忙清查事端原因。

图书馆作业准则规则

  一、全馆人员要坚持四项基本原则，酷爱图书馆作业。本着“读者至上，服务育人”的主旨，一心一意为全校的师生服务，树立起图书馆的良好形象.

  二、馆长作为图书馆首要责任人，应对校园担任。发现问题没有及时向主管校长报告，不及时提示、催促岗位人员而形成事端、丢失的，馆长负首要责任，现已提示、催促往后仍形成事端、丢失的，岗位人员负首要责任。

  三、全馆人员要发扬联合友爱精力，作业有问题或有误解时，应以礼待人，耐性解说清楚，消除误解。不得在公共场所产生争持，影响联合，违反者按校园规章准则处理。

四、读者有疑问、有过错时，馆员应耐性解说，以理服人，以礼待人，不得用不文明的语言和恶劣的情绪咒骂读者。

  五、吃苦钻研事务，不断提高事务水平，熟练把握事务常识和技术，使事务作业专业化、标准化。有作业权限，因事务不把握或其他原因，形成作业效率低，乃至呈现过错的，不实行岗位责任，随意扯皮、推卸责任而形成不完结作业的，或形成丢失的，由自己或同本岗位责任者承当责任或一切的丢失(包含经济丢失)。

  六、各部分各岗位、要保管好资产，有事离岗时要向顶班人员交待清楚留意事项、资产非人为损坏的，应及时上报修理。因办理不妥、不按正常的操作方法损坏或掉失的，由当事人自已担任；部分共用或不能详细到某岗位担任保管的（如新书、各种设备等）受损坏或掉失的（除了开放性公共用品，如流转中的书刊等），由本部分的人员一起担任补偿丢失。校园其他部分（包含本馆人员）需求借用本馆物品，一致由保管员借出；已分发至各岗位、各部分的物品，由各岗位、各部分担任借出，借出物品物品一概要有借单，谁借出谁担任。

  七、各部分各岗位、作业移送时，做好质量检验查看作业，发现有问题有过错不合格的，应及时提出并退回原岗位返工，核准无误后方能签收。签收后发现有问题有过错的，由签收方担任更正过错或补偿丢失。

  八、本馆是本着“既分工又协作”的精力展开作业的。不同组的岗位需求协助或暂离岗时，被组织的人员应遵守组织。同一组不同岗位的人员，平常应自动相互协助，相互分配，一起完结好作业。

  九、本馆人员应自觉恪守校园和图书馆的规章准则，坚持原则，不得循私枉法。开后门者，经发现按违章处罚。

  十、全馆人员应本着主人翁的精力，自觉保护图书馆的形象。当事人有事脱离岗位有客来访或有电话找时，其他人员应礼貌招待来访者或接听电话，及时传达校园其他部分或教职工

  十一、为保证读者有一个安静的环境，作业人员在上班时，留意把说话音量放低，不得大声唠嗑、喧闹或其他不宜在公共场合做的活动。

  十二、各岗位在责任范围内要对外发的文，由各岗位担任起草，打印，馆长批阅后方可宣布。发放时要做好签收、存档作业。

  十三、遵守馆长的暂时作业组织。没有正当理由，不能回绝组织或有意延迟遵守的时刻，避免影响作业展开。

  十四、本准则与校园准则、图书馆一切的岗位责任和准则并存履行。并依据作业需求，不定期的修正图书馆的各种规章准则等，以更好地适应作业的需求。

  图书办理人员有必要有高度的责任感和事业心，吃苦钻研专业常识，尽力做好现代信息技术与图书馆事务作业的有机结合。